Forventninger

• Virksomhedens opbakning til at gå en ny vej
• Tillid fra deltagerne. De er motiverede for at modtage viden og være med i processen og har lyst og vilje til at arbejde med dem selv
• Deltagerne vil gerne bruge input og værktøjer fra Anturi Compassion Center til deres dagligdag og hjælpe andre med det.
• Definition for succes fastlægges inden igangsætning.

     MÅL =

Anturi Compassion Center succeskriterier:

1. Færre sygedage
2. Fastholder gode medarbejdere
3. Mere entusiasme på arbejdsplads
4. Forståelse for hvad det skal ske og hvad er målsætning
5. Tilbage til vores værdier
6. Mere tolerance til hverdagen
7. Mere effektivitet - mere succes
8. Mere glæde
9. Mere bevidsthed
10. Mere respekt og accept
11. Bedre kommunikation

Man får metoder

og værktøjer til:

• at kigge på sit liv fra fugleperspektiv
• at kommet tættere på sig selv
• at kunne håndtære mental krise
• at få styr på sine tanker og sin krop
• at få indre balance
• at få følelse og værdier forståelse
• at skabe et bedre forhold
• til sig selv og til andreat være til stede og lære
• til at holde fokusat definere realistiske mål
• at lave egen handlingsplan
• at få styrken til at tro på målet og opnå det